NORTH CHARLESTON, S.C. — Boeing anunció la expansión de su programa de aprendizaje registrado con el objetivo de abrir nuevas oportunidades para personas interesadas en desarrollar carreras técnicas y especializadas en la industria manufacturera, sin necesidad de contar con un título universitario de cuatro años.
La compañía informó el jueves 27 de agosto que planea más que duplicar el número de aprendices registrados durante los próximos dos años, pasando de aproximadamente 500 participantes actualmente a más de 1,000.
El anuncio se realizó en las instalaciones de Boeing en North Charleston, durante una visita del secretario interino de Trabajo de Estados Unidos, Keith Sonderling. Como parte del evento, la empresa y el Departamento de Trabajo de Estados Unidos firmaron un memorando de entendimiento para respaldar la ampliación de estos programas.
SALARIO Y EXPERIENCIA
La iniciativa permite que los participantes reciban un salario mientras adquieren experiencia práctica y capacitación para desempeñarse en puestos relacionados con la fabricación de aeronaves.
Según Boeing, los programas están diseñados para preparar a los trabajadores en las habilidades específicas que requiere la manufactura aeronáutica moderna.
Entre las áreas prioritarias de capacitación se encuentran estructuras y materiales compuestos, trabajos eléctricos, labores mecánicas y pruebas especializadas.
APRENDIZAJE
El modelo combina entrenamiento directamente en el lugar de trabajo con formación técnica enfocada en las necesidades de producción de Boeing.
La compañía indicó que su programa de aprendizaje técnico cuenta actualmente con más de 500 aprendices activos. Además, sus programas de capacitación previa al empleo han atraído a más de 600 mecánicos calificados desde 2023.
FUERZA LABORAL
Boeing espera utilizar la experiencia obtenida con la expansión del programa para contribuir también al fortalecimiento de la fuerza laboral manufacturera dentro de su cadena de suministro.
El Departamento de Trabajo proporcionará recursos a la compañía para apoyar el desarrollo y crecimiento de sus programas de aprendizaje registrado.
INVERSIÓN
La ampliación de las oportunidades de capacitación ocurre mientras Boeing continúa realizando inversiones en sus operaciones de Carolina del Sur.
Funcionarios de la compañía destacaron una inversión de aproximadamente $1,000 millones en sus instalaciones de North Charleston, donde se ensamblan los aviones 787 Dreamliner.
Boeing señaló que cuenta con más de 150,000 empleados en Estados Unidos y que sus operaciones y cadena de suministro respaldan, directa e indirectamente, alrededor de 1.4 millones de empleos.
ENFOQUE
La expansión también forma parte de los esfuerzos de la administración del presidente Donald Trump para incrementar los programas de aprendizaje registrado en todo el país. Sonderling señaló que la meta de la administración es alcanzar un millón de aprendices registrados a nivel nacional.
Para Boeing, el objetivo inmediato será aumentar la cantidad de trabajadores capacitados para participar en la fabricación de aeronaves y, al mismo tiempo, ofrecer una vía de acceso a carreras de largo plazo en el sector manufacturero de Carolina del Sur.
