CHARLOTTE, N.C. — El condado de Mecklenburg aumentó en $5 por hora el salario mínimo para sus empleados de tiempo completo, como parte de una estrategia que busca ofrecer una remuneración más cercana al costo de vida y fortalecer la contratación y retención de trabajadores.
La medida elevó el salario mínimo de los empleados del condado de $20 a $25 por hora, mientras que los nuevos trabajadores que ingresen al gobierno de Mecklenburg tendrán un salario base de $25.53 por hora.
El incremento fue aprobado por la Junta de Comisionados del Condado de Mecklenburg y entró en vigor el 1 de julio de 2026.
AUMENTOS PROGRESIVOS
Mecklenburg comenzó a incrementar de manera significativa su salario mínimo en 2019, cuando estableció una remuneración de $15 por hora para empleados de tiempo completo. Desde entonces, el condado ha realizado aumentos progresivos hasta superar actualmente los $25 por hora.
Funcionarios locales sostienen que la nueva escala salarial coloca a Mecklenburg por encima de muchos otros condados y puede contribuir a atraer y conservar personal, especialmente en áreas que prestan servicios directamente a la comunidad.
Entre los departamentos que podrían beneficiarse se encuentran Salud Pública, Servicios Sociales y Parques y Recreación, donde la contratación y permanencia de trabajadores resulta fundamental para mantener los programas dirigidos a los residentes.
BUSCAN ESTABILIDAD
Autoridades del condado señalaron que uno de los objetivos es proporcionar mayor estabilidad económica a sus empleados y reducir la posibilidad de que trabajadores públicos enfrenten dificultades para cubrir sus necesidades básicas.
El planteamiento de los líderes locales es que quienes trabajan diariamente ayudando a residentes a acceder a programas y servicios sociales deberían recibir una remuneración que reduzca la posibilidad de que ellos mismos tengan que depender de esos programas.
Con el nuevo salario base, Mecklenburg continúa una política de incrementos salariales iniciada hace siete años, en momentos en que los gobiernos locales compiten por trabajadores y enfrentan mayores costos relacionados con vivienda, alimentación y otros gastos esenciales.
