CHARLESTON, S.C. — Cerca de 400 empleados de las oficinas centrales del Distrito Escolar del Condado de Charleston (CCSD) asumirán funciones dentro de las escuelas, incluyendo labores como maestros sustitutos, como parte de una nueva iniciativa que comenzará en octubre.
De acuerdo con el distrito, el programa requerirá que el personal de la oficina central trabaje una vez por trimestre en una función diferente a sus responsabilidades habituales. Esto significa que cada empleado deberá cumplir un total de cuatro jornadas durante el año escolar.
Entre las funciones contempladas se encuentran trabajar como maestro sustituto dentro de un salón de clases, colaborar en la guardería para empleados o prestar apoyo en el programa Head Start.
REDUCIR GASTOS
Además de aumentar la presencia del personal administrativo en las escuelas, la iniciativa tendría un impacto económico para el distrito.
Según funcionarios de CCSD, el programa podría generar un ahorro aproximado de $250,000 en costos relacionados con maestros sustitutos. El distrito indicó que esos recursos serán reinvertidos en áreas como capacitación, apoyo y otros recursos educativos.
La medida también permitirá que empleados que habitualmente desempeñan funciones administrativas tengan contacto directo con las operaciones cotidianas de las escuelas y conozcan de primera mano algunas de las necesidades de estudiantes y personal.
COMENZARÁ EN OCTUBRE
CCSD asegura que es el primer distrito escolar de Carolina del Sur en implementar un programa de este tipo.
La iniciativa entrará en vigor en octubre y permanecerá activa durante el resto del año escolar. Los aproximadamente 400 empleados participantes deberán completar una jornada de servicio cada trimestre en alguna de las funciones establecidas por el distrito.
Con el nuevo programa, CCSD busca cubrir parte de sus necesidades de personal temporal mientras reduce gastos y destina los ahorros a otros recursos y servicios dentro del sistema escolar.
